近日，我市迎來一項惠企利民的醫(yī)保政策調(diào)整：階段性減征職工基本醫(yī)療保險費正式落地。該政策旨在進一步減輕用人單位和靈活就業(yè)人員的繳費負擔，穩(wěn)定就業(yè)市場，促進社會保障體系可持續(xù)發(fā)展。以下是本次調(diào)整的具體內(nèi)容與解讀。

一、用人單位繳費率下調(diào)，切實降低用工成本

自2025年12月1日起，所有參加職工基本醫(yī)療保險的用人單位，其單位繳費部分將實行階段性減征。具體調(diào)整為：

單位繳費率由原來的7%（不含生育保險）降至6%；

職工個人繳費比例保持不變，仍為2%；

用人單位職工醫(yī)保（含生育保險）合計費率調(diào)整為：單位部分7%（醫(yī)保6% + 生育1%），個人部分2%。

這意味著，用人單位醫(yī)保費率實質(zhì)降低1個百分點。以月繳費基數(shù)下限測算，單位每月為每位職工少繳醫(yī)保費用約49.9元，全年累計可減少支出598.8元/人。對于用工規(guī)模較大的企業(yè)來說，這是一筆可觀的成本節(jié)約。

二、靈活就業(yè)人員同步減負，繳費更靈活

針對靈活就業(yè)人員，政策也給予了相應支持，自2026年1月1日起實施：

職工醫(yī)保繳費率由現(xiàn)行的9%下調(diào)至8%；

實施周期同樣為12個月。

2026年度，靈活就業(yè)人員可選擇全年一次性繳納醫(yī)保費用，總額為4886.4元。其中：

基本醫(yī)療保險月繳 399.2元；

大額醫(yī)療補助保險月繳 8元。

繳費結(jié)構(gòu)的明確與費率的降低，讓靈活就業(yè)人員參保更輕松、更可持續(xù)。

三、政策實施周期明確，階段性支持穩(wěn)就業(yè)

本次減征政策執(zhí)行期均為12個月，用人單位與靈活就業(yè)人員分別從2025年12月1日和2026年1月1日起享受費率下調(diào)。階段性設計既體現(xiàn)了當前減輕社會負擔的政策導向，也為醫(yī)保基金長期平穩(wěn)運行預留了空間。

四、綜合影響：降成本、促參保、優(yōu)環(huán)境

本次職工醫(yī)保費率調(diào)整，不僅是數(shù)字上的變化，更傳遞出多層積極信號：

直接降低企業(yè)運營成本，尤其對中小微企業(yè)及勞動密集型行業(yè)形成有效支撐；

提升靈活就業(yè)人員參保積極性，進一步擴大醫(yī)保覆蓋面；

優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，增強企業(yè)發(fā)展信心與員工獲得感；

階段性實施兼顧當前減負與制度可持續(xù)，體現(xiàn)政策靈活性與穩(wěn)健性。

溫馨提示

各用人單位及靈活就業(yè)人員應及時關注繳費比例調(diào)整，確保按時足額繳納。政策具體執(zhí)行細節(jié)可咨詢當?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)或辦稅服務廳，也可通過人社局官網(wǎng)、微信公眾號等官方渠道獲取最新信息。

降費率，不減保障；階段性減征，長效惠民生。 本次職工醫(yī)保繳費調(diào)整，是我市持續(xù)優(yōu)化社會保障體系、響應企業(yè)與社會需求的重要舉措，期待在政策落地后，為企業(yè)和勞動者帶來實實在在的支持。

政策利好，及時享受。建議相關單位與個人合理安排繳費計劃，用好政策紅利，共同構(gòu)建更可持續(xù)的醫(yī)療保障網(wǎng)。